北京獵頭談眼中的高級(jí)人才 需要北京獵頭公司來尋訪高級(jí)人才的客戶公司通常都具有有較完善的人力資源體系，較好的職工開展體系以及留住人才的一系列辦法。因而這些客戶可以很明晰他們要的人才是具有啥樣的本質(zhì)以及
專業(yè)的獵頭公司應(yīng)該具備哪些硬性條件 選擇一個(gè)什么樣的獵頭公司對(duì)于人才和企業(yè)來說都是非常重要,獵頭公司的好壞直接影響著人才和企業(yè)未來的發(fā)展。雖然如今的獵頭市場(chǎng)并不規(guī)范,各獵頭公司的服務(wù)能力和水平也不盡
獵頭指導(dǎo)你如何在房地產(chǎn)行業(yè)跟下家巧談薪資 在如今這個(gè)快速發(fā)展的房地產(chǎn)行業(yè),許多房地產(chǎn)人才為了能夠有更好的工作環(huán)境和發(fā)展而選擇跳槽,他們希望通過跳槽帶來工資上的變化,但工資的高低決定權(quán)除了與你本身的能
北京獵頭帶你了解那個(gè)你不知道的自己 一切的人都邑在輕視他人時(shí)很癡頑，被他人輕視時(shí)很敏感。人與人之間的歪曲就是這樣發(fā)作的。聰明易，苛刻難，既聰明又苛刻更難。對(duì)一個(gè)已經(jīng)很聰明的人來說，努力做一個(gè)苛刻的聰
06-17至23日百度知道提問有關(guān)北京獵頭公司問題熱度排名前十 上圖是北京知名獵頭公司乾坤獵頭參考百度指數(shù)所得出的，由圖中可以發(fā)現(xiàn)，在2015-06-17 至 2015-06-23期間，全國(guó)范圍內(nèi)網(wǎng)
說三道四之獵頭公司是做什么的 通俗來說，主要是引薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技能總監(jiān)、技能經(jīng)理、廠長(zhǎng)、消費(fèi)部經(jīng)理、初級(jí)項(xiàng)目
獵頭物語之工作就是修行 現(xiàn)在很多人抱怨，討生活太辛苦，不管從事什么工作，總是感覺沒時(shí)間學(xué)習(xí)，沒時(shí)間看書。? 可不是嘛，到了工作單位，那可真是“前有強(qiáng)敵，后有追兵”
北京獵頭爆料多西若想成為Twitter的CEO只允許全職 昨天上午北京獵頭消息，Twitter在周一發(fā)布聲明稱，該公司希望尋找一位全心奉獻(xiàn)的CEO，因此，除非杰克·多西(JackDor
北京獵頭公司總結(jié)的四種老板 你的老板是哪樣？ 北京獵頭公司總結(jié)的老板第一：主觀型老板? 這種老板比較主觀，一般都具有較多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或在某個(gè)行業(yè)領(lǐng)域有所積累，或?qū)τ谧约旱臎Q策和能力非常
一塊錢獵頭費(fèi)的故事 之前在原公司做培訓(xùn)的時(shí)候，聽同事講過一個(gè)自己的真實(shí)案例，時(shí)間過了幾年，雖然不是字字都記得，卻也是印象深刻，今天分享給大家。? 我們就把這位同事簡(jiǎn)稱為M女士吧。以下是M
