看傳統(tǒng)獵頭如何打破自身顧問缺乏的僵局 國內(nèi)某知名獵頭宣布，將通過自制視頻培訓(xùn)內(nèi)容的方式解決全國22個(gè)分公司400多名獵頭的培訓(xùn)問題。? 據(jù)悉，當(dāng)前中國獵頭市場有上萬家獵頭公司，獵頭從業(yè)人
2015年5月28日北京獵頭公司百度指數(shù)地域人群分析? 乾坤獵頭結(jié)合百度指數(shù)大數(shù)據(jù)分析了關(guān)鍵詞北京獵頭公司自 2015-05-01 至 2015-05-27全國 PC端搜索用戶的地域分布情
北京獵頭分享 6月8日 北京市“今日職場”大型人才招聘會(huì) 舉辦時(shí)間：2015-06-08 08:30-14:00? 舉辦場館：北京人才市場雍和宮橋分部
看看獵頭公司怎么說，人才為什么是不聽話的人？ 1、大多數(shù)獵頭公司都會(huì)認(rèn)為罰款是沒有用的? 對于一個(gè)低層主管來說，罰款是有用的。對于一個(gè)高級(jí)主管來說，罰部下的款是沒有用的。因?yàn)椴繉俨皇菣C(jī)器
那些老牌的獵頭為何會(huì)風(fēng)光不再 江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。在獵頭的圈子里，浮浮沉沉要用年來計(jì)算。也曾見一些老牌的獵頭公司扶搖而上，也見一些貌似裹步不前，更有一些大有江河日下之感。
北京獵頭談如何防止內(nèi)部員工的欺詐行為 明天要說的成績，掩蓋面能夠有些大，當(dāng)然啦，市情上有有數(shù)相干的參考書本和參謀材料，因而，讓我們把成績再減少一點(diǎn)兒，那就是若何避免公司外部員工 訛詐，或許說的淺顯一
北京獵頭公司幫您找工作，一份簡歷、一份承諾 您知道大量的高薪職位在等著您嗎？乾坤獵頭專業(yè)從事中高級(jí)人才獵頭服務(wù)及高級(jí)人才尋訪服務(wù)，快來北京獵頭公司中高級(jí)人才服務(wù)部投遞您的個(gè)人簡歷吧，北京獵頭公司將助
覺醒的力量——知名獵頭公司分享 《覺醒的力氣》是我這兩年想的比擬多的一個(gè)成績。我們每一個(gè)人活在這個(gè)世界上，早上醒來，我們很忙，做各類各樣的工作，有許多許多的工作要我們敷衍。然
要賬是HR轉(zhuǎn)型獵頭的最大難關(guān) 從HR轉(zhuǎn)型到獵頭，初期對我最大的挑戰(zhàn)不是找人，也不是簽約客戶，而是回款。? 其中最典型的一個(gè)案例是：我簽約一家大型多元化集團(tuán)公司，一個(gè)月內(nèi)，我們給企業(yè)成功上
你知道北京獵頭公司更喜歡什么樣的人才嗎？ 已經(jīng)盛行過如許一句話“狗急了跳墻，人急了跳槽”，可見那時(shí)的跳槽實(shí)屬主動(dòng)，而現(xiàn)在，自動(dòng)跳槽的人多了，自動(dòng)請你跳槽的人也逐漸浮出水面，他
