挑戰(zhàn)與價值：獵頭行業(yè)中如何選擇艱難卻正確的招聘任務 作為個體獵頭，面臨的招聘需求無外乎兩種：一是虛假招聘，這類職位通常缺乏真實的市場需求，二是難度較高的招聘任務，它們要求獵頭具備更深厚的專業(yè)技能和判
在經(jīng)濟逆境中重塑獵頭行業(yè)：以人為本的生存之道 在當前經(jīng)濟下滑的大環(huán)境下，不少獵頭公司隨著利潤的不斷縮水，獵頭管理者們不僅要應對市場的波動，更要在生存與發(fā)展之間找到平衡。企業(yè)在生死存亡之際，如何看待和
逆水行舟：獵頭公司如何在逆境中奮力劃槳避免溺水翻船 前幾天，我在與朋友的交流中，提及到公司面臨經(jīng)營困難的現(xiàn)狀，許多人都感到困惑與不安。自救雖是無奈之舉，卻是在逆境中生存與發(fā)展的必然選擇。近期，我與同
獵頭公司在經(jīng)濟萎靡新常態(tài)下的商業(yè)挑戰(zhàn)與機遇 在經(jīng)歷了全球疫情帶來的巨變之后，經(jīng)濟形勢的變化已成為不爭的事實。無論是股市、房市，還是企業(yè)運營，都進入了一個新的階段。作為一名在寫字樓工作多年的職場人士，
如何在經(jīng)濟低迷中穩(wěn)健前行：獵頭顧問的生存之道 盡管現(xiàn)在招聘市場的活躍度有所降低，但這并不意味著獵頭顧問們要停下腳步或者消沉。相反，正是這個時候，獵頭顧問更應該保持專業(yè)的工作態(tài)度，持續(xù)提升自身的技能與
獵頭之途：學習、心態(tài)與抗壓，畢業(yè)生的機遇之門 絕大多數(shù)獵頭公司均歡迎各個專業(yè)的畢業(yè)生加入，原因在于他們對人才的需求遠遠超出單純的學歷限制。其實，獵頭行業(yè)不僅需要扎實的專業(yè)知識，更需要求職者具備某些關
獵頭行業(yè)進化論：從規(guī)模擴張到精準匹配的轉型 獵頭行業(yè)，作為人才尋訪與招聘的重要組成部分，始終秉持著嚴謹與專業(yè)的態(tài)度，對行業(yè)和職能進行詳細的劃分。在當前的市場環(huán)境中，隨著各行業(yè)的快速發(fā)展與專業(yè)化分工的
從拒絕到成長：獵頭顧問學習曲線上的關鍵一步 在當今快速變化的職場環(huán)境中，獵頭顧問的角色愈加重要，不僅需要具備卓越的專業(yè)技能，還必須不斷學習和適應。獵頭學習的渠道多種多樣，其中，與候選人直接溝通無疑是
北京獵頭公司分享 2024年10月22日十大最新熱點排名 1、官方公布9月份分年齡組失業(yè)率數(shù)據(jù)熱? 官方公布9月份全國城鎮(zhèn)不含在校生勞動力失業(yè)率：16-24歲為17.6%，25-29歲為
重塑獵頭行業(yè)：核心競爭力的變革與未來展望 傳統(tǒng)獵頭特別是低端獵頭，他們依賴于人才信息的獲取與執(zhí)行力的提升，但這一模式的可持續(xù)性正逐漸被市場所淘汰。因此，取代獵頭行業(yè)的關鍵首先在于對其核心競爭力的重新
