北京獵頭爆料企業(yè)招聘的六大潛規(guī)則！ 潛規(guī)則1：內(nèi)外有別 ——基層員工外部聘，管理人員內(nèi)部提拔 分別有35％的企業(yè)高層管理者和43％的企業(yè)中層管理者來自外部招聘；與之相對(duì)應(yīng)
淺談獵頭公司該怎么分錢？ 從事過獵頭公司招聘的人或者獵頭公司的負(fù)責(zé)人都有過這樣的場景經(jīng)歷。挖一位獵頭顧問過來，對(duì)方給出的最多的反應(yīng)是這樣的： 1.到哪里做都一樣?！ ?.你們的分成機(jī)制是怎么樣的？
獵頭公司排名|2014北京壽險(xiǎn)公司排名前十 古人云：“凡事預(yù)測立，不預(yù)則廢”，近年來，我國國民的保險(xiǎn)意識(shí)逐漸提高，保險(xiǎn)就是家庭的經(jīng)濟(jì)備用胎，已經(jīng)越來越多的被廣大消費(fèi)者所接受。
北京獵頭資訊 IT業(yè)成收入極不穩(wěn)定行業(yè) 實(shí)際上，北京it行業(yè)似乎是最不安穩(wěn)的作業(yè)，與社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)等領(lǐng)域相比，該作業(yè)更簡單遭到經(jīng)濟(jì)循環(huán)的影響。 據(jù)北京獵頭公司了解，一項(xiàng)最新研討顯現(xiàn)，雖然社會(huì)與
乾坤獵頭分享人才困局：企業(yè)如何破門!
資深獵頭教你如何實(shí)施有效測評(píng) 1、測評(píng)小組確定與培訓(xùn) 根據(jù)測評(píng)內(nèi)容成立測評(píng)專家小組，并在每次測評(píng)前對(duì)測評(píng)專家小組進(jìn)行測評(píng)流程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、要求的培訓(xùn)，以便測評(píng)小組能盡快熟悉測評(píng)程序以及在打分過程中標(biāo)
獵頭公司分享如何打造“企業(yè)-員工-客戶”價(jià)值鏈 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)的核心競爭力越來越體現(xiàn)在員工的知識(shí)、能力上。員工第一，還是客戶第一？本身是個(gè)偽命題。從國內(nèi)企業(yè)的實(shí)
中國十大暴利行業(yè)獵頭公司排名對(duì)比 ，第一名你絕對(duì)想不到！ 從26個(gè)候選行業(yè)中選出十大暴利行業(yè)獵頭公司排名，化妝品業(yè)位居暴利行業(yè)之首，并盤點(diǎn)中國十年來十大暴利行業(yè)獵頭公司排名變化?！ ∮兴自捳f，男怕入
北京獵頭CEO告訴你如何評(píng)估面試中的軟技能？ 人們經(jīng)常問我，潛在雇主在面試中如何評(píng)判應(yīng)聘者的軟技能。事實(shí)上，如果雇主問的問題恰到好處，評(píng)估一個(gè)人的軟技能并不難?？纯次沂窃趺醋龅?！ 在當(dāng)今社會(huì)，你經(jīng)
2014年12月11日關(guān)鍵詞“獵頭公司排名”百度指數(shù)分析? 十大獵頭公司之一的乾坤獵頭公司近日綜合百度指數(shù)提供的數(shù)據(jù)，分析了關(guān)鍵詞“獵頭公司排名&rdq
