據(jù)有關(guān)權(quán)威部門(mén)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，以下十大領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)將受社會(huì)追捧----東方伯樂(lè)獵頭網(wǎng)1.電子信息類(lèi)：電子信息產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè)，被稱(chēng)為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部分析，'十五”期間是我
比如他在面試時(shí)，最喜歡問(wèn)一個(gè)問(wèn)題是：請(qǐng)給出我十個(gè)非用你不可的理由。 應(yīng)聘者說(shuō)：'我這個(gè)人很勤快?！薄 ?請(qǐng)問(wèn)你怎么證明？” 應(yīng)聘者說(shuō)：'我這個(gè)人反應(yīng)
日前，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州等幾大城市中，白領(lǐng)人士的薪酬受行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)性質(zhì)、地域差異等諸多因素影響存在一定差異。其中，較為明顯的是，企業(yè)高級(jí)管理人員的薪酬彈性
現(xiàn)在年輕人普遍被各種壓力包圍，但是生活節(jié)奏在加快，所帶來(lái)的壓力也是必然的，當(dāng)然壓力的加大使得人情緒波動(dòng)，無(wú)論什么樣的壓力，能使人體的血糖水平，所以對(duì)于北京獵頭
做什么工作都是有一定規(guī)矩可循的，否則市場(chǎng)非亂了套不可，獵頭行業(yè)也不例外，而且它的規(guī)矩更多，又不是一般經(jīng)商人能夠承受的。盡管市場(chǎng)上稱(chēng)
中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響下，許多企業(yè)開(kāi)始放慢擴(kuò)張速度，企業(yè)開(kāi)始放緩甚至是終止招聘計(jì)劃，獵頭公司也面臨行業(yè)縮水，中小型的獵頭公司開(kāi)始面臨著關(guān)門(mén)的威脅。獵頭公司應(yīng)該進(jìn)入中低端市場(chǎng)。?對(duì)于我們公司
史蒂夫·喬布斯掛在嘴邊的一句話(huà)是，斃掉差的創(chuàng)意還不夠，還得斃掉好的創(chuàng)意。那是因?yàn)?，好的策略有?lài)于做出選擇；而這不僅僅需要智力或者甚至
舊的不去，新的不來(lái)。這就是IBM最近這些天的信條。即便該公司將在多個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)裁員數(shù)千人，但同時(shí)也在為其他新的業(yè)務(wù)部門(mén)招聘數(shù)千人。在大裁員的背景下，目前IBM仍有3000多個(gè)空閑職位。一些消息人士稱(chēng)，I
東方網(wǎng)3月13日消息：據(jù)《新聞晨報(bào)》報(bào)道，近日，針對(duì)中國(guó)大陸515家公司開(kāi)展的《2014年最新人力資源趨勢(shì)》調(diào)研結(jié)果發(fā)布，88％的企業(yè)將在2014年增加雇員人數(shù)，平均增加規(guī)模約為現(xiàn)有員工人數(shù)的近10％
85％以上經(jīng)理人近兩年與獵頭公司有過(guò)接觸,23％的經(jīng)理人有超過(guò)8次以上的頻率,說(shuō)明獵頭公司活動(dòng)相當(dāng)頻繁，獵頭公司對(duì)于經(jīng)理人來(lái)講已經(jīng)不再像007那么神秘
