很多人說(shuō)騰訊做的其實(shí)是C2C（copy to China）,也有人對(duì)騰訊這種“抄襲”的行為嗤之以鼻。不管是不是吃不著葡萄就說(shuō)葡萄酸。如果有一天馬化騰邀請(qǐng)你加入騰訊，你會(huì)去么？每
我想這個(gè)問(wèn)題在你們從業(yè)生涯中肯定遇到過(guò)很多，不管你們推薦的是誰(shuí)，肯定這個(gè)人有一些過(guò)人之處或者是與眾不同的細(xì)節(jié)，無(wú)論是在簡(jiǎn)歷中還是面談時(shí)，這個(gè)人肯定有不一樣的特點(diǎn)。這些特質(zhì)對(duì)我們想要成功面試的人異常重要
理論上和人情世故上說(shuō)，是的，獵頭職位一般都很稀缺，不過(guò)不能立刻拍定的，說(shuō)明企業(yè)方確實(shí)還有猶豫或者這個(gè)職位其實(shí)并不難招，企業(yè)方希望是出類拔萃的人才，所以請(qǐng)到獵頭。因此，他們?nèi)绻€想多面試幾個(gè)，一是企業(yè)的
獵頭工作流程是什么？第一步：首先對(duì)客戶的要求進(jìn)行分析、評(píng)估，與客戶溝通對(duì)職位的要求、職責(zé)和薪水的問(wèn)題。第二步：制定方案。利用各種渠道尋找候選人，并與候選人接觸溝通。第三步：面試、篩選候選人。第四步：推
獵頭顧問(wèn)修煉是秘訣當(dāng)我們的客戶和候選人遇到困惑時(shí)，真正能夠幫助其提供解決建議的人，才能贏得對(duì)方的充分尊重與信任，只有達(dá)到這種高度的人才能稱得起“顧問(wèn)”，而這樣的境界是需要修煉的
Q:目前我正在國(guó)內(nèi)的一家中型的獵頭公司做獵頭，進(jìn)入一家外資的獵頭公司是我的夢(mèng)想！請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該怎樣進(jìn)去呢？需要積累哪些經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀吭鯓涌梢蕴嵘约耗兀?? 獵頭顧問(wèn)認(rèn)為：常規(guī)而言，國(guó)外的獵頭
Q:獵頭顧問(wèn)和汽車(chē)銷售顧問(wèn)哪個(gè)更有前途？錢(qián)途？?? 獵頭顧問(wèn)認(rèn)為：都是銷售類型的工作，都有前途，兩者目前的入門(mén)要求都不高，關(guān)鍵是看你自己喜歡、適合哪方面，能不能堅(jiān)持下去。自身投入不
Q：我是學(xué)人力資源專業(yè)的 女生 12年畢業(yè) 現(xiàn)在面臨兩個(gè)選擇獵頭顧問(wèn)助理和儲(chǔ)蓄銀行客服 儲(chǔ)蓄銀行客服的
海量信息困局在信息時(shí)代還未到來(lái)之時(shí)，企業(yè)招聘員工的主要方式有人才市場(chǎng)、電視、廣播媒體、職業(yè)中介、獵頭公司，因而求職者主要是通過(guò)投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行求職。這種方式通常效率較低，覆
河北的獵頭行業(yè)還不成熟，但也算是風(fēng)生水起，曾經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)在招徠高端人才時(shí)開(kāi)端傾向依托獵頭。但是如何選獵頭也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。? 魯迅
